Vertrouwenspersoon niet nodig
Onnodig en/of niet van toepassing: zo beoordeelt het merendeel van de boeddhistische organisaties het nut van een gedragscode en het hebben van een vertrouwenspersoon.
Zij deden mee aan het • open boeddhisme • onderzoek Vertrouwenspersoon: zó is het geregeld. De redactie schreef 178 als contactpersoon van boeddhistische instellingen aangemerkte personen aan; 19 van hen reageerden (na herinnering) op de vragen.
Drie instellingen schrijven dat ze het instellen van een vertrouwenspersoon overwegen, twee dat ze bezig zijn dit jaar een regeling in werking te laten treden.
• open boeddhisme • startte dit onderzoek om erachter te komen hoe boeddhistische instellingen de relatie tussen leraren, geestelijken, monniken, nonnen én studenten hebben geregeld.
Vragen
In het onderzoek zijn zes vragen gesteld. Deze betreffen het wel of niet hebben van een vertrouwenspersoon en een gedragsprotocol of ethische code.
Bovendien is gevraagd naar onder meer de argumenten om zo’n protocol of code op te stellen.
Andere vragen gaan over de functie ‘vertrouwenspersoon’ en wie de meldingen van protocolschendingen of de meldingen aan de vertrouwenspersoon beoordeelt.
In uitvoering
Twee instellingen zeggen concreet bezig te zijn met de code en een vertrouwenspersoon. Eén organisatie laat weten in het afgelopen half jaar een gedragsprotocol te hebben ontwikkeld.
Deze wordt in de komende weken on line gepubliceerd. Verder is een vertrouwenscommissie met een onafhankelijk lid ingesteld aan wie alle schendingen kunnen worden gemeld.
De tweede instelling zegt dit jaar nodig te hebben voor het formuleren van een ethische code en het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Ze vindt het belangrijk dat dit ook in boeddhistische organisaties is geregeld.
Binnen de boeddhistische gemeenschap zijn gevallen bekend van onethisch gedrag door niet alleen leraren, nonnen en monikken maar ook vrijwilligers en organisatoren van retraites etc., zo licht de organisatie haar beleid toe.
In overweging
Drie organisaties gaan over code en vertrouwenspersoon nadenken ondanks het feit dat hun organisatie geen ‘alpha-mannetje/vrouwtje’ kent, zoals een van de respondenten laat weten.
Een andere instelling bepleit de oprichting van de Stichting Boeddhistische Vertrouwenspersonen én de adequate functieformulering Vertrouwenspersoon.
Op deze manier zijn incidenten rondom kwesties als machts- en seksueel misbruik te voorkomen.
Lees ook
> Actueel: Start onderzoek vertrouwenspersoon
> Vragenlijst: vertrouwenspersoon: zó is het geregeld (pdf)
> Werkwijze: vertrouwenspersoon: zó is het geregeld (pdf)
Geef een reactie